Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable de franchise
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable de franchise dynamique et expérimenté pour superviser et développer notre réseau de franchises. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'entreprise, une compréhension approfondie des opérations de franchise, et une capacité à travailler étroitement avec les franchisés pour assurer la conformité aux normes de la marque et la croissance des ventes. Le Responsable de franchise jouera un rôle clé dans la stratégie d'expansion, la formation des franchisés, et le maintien de relations solides avec les partenaires. Ce poste exige des compétences en communication, en résolution de problèmes, et en leadership, ainsi qu'une aptitude à analyser les performances et à mettre en œuvre des plans d'amélioration. Le candidat devra également être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de s'adapter à un environnement en constante évolution. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement au succès et à la pérennité de notre réseau de franchises, tout en développant vos compétences professionnelles dans un secteur dynamique et compétitif.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes des franchises.
- Assurer la conformité aux standards de la marque.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
- Former et soutenir les franchisés.
- Analyser les performances financières et opérationnelles.
- Gérer les relations avec les franchisés et les partenaires.
- Coordonner les campagnes marketing locales.
- Résoudre les problèmes opérationnels et commerciaux.
- Assurer la communication entre le siège et les franchises.
- Participer à la sélection et à l'intégration des nouveaux franchisés.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en gestion de franchise ou en gestion d'entreprise.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à analyser des données financières et opérationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement dynamique.
- Connaissance du secteur d'activité de la franchise.
- Diplôme en gestion, commerce ou domaine similaire souhaité.
- Maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de franchises ?
- Comment gérez-vous les conflits avec les franchisés ?
- Pouvez-vous décrire une stratégie que vous avez mise en place pour augmenter les ventes ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes de la marque ?
- Quelle est votre approche pour former et soutenir les franchisés ?
- Comment analysez-vous les performances d'une franchise ?
- Comment gérez-vous la communication entre le siège et les franchises ?
- Quels outils utilisez-vous pour la gestion opérationnelle ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement multitâche ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre réseau de franchises ?
